Sie wollen etwas verändern?
Sie suchen nach Möglichkeiten, Wegen und Werkzeugen für Transformation?
Sie wollen herausfinden, wo genau die Stellschrauben dafür sind?
Um Veränderungen zu erreichen, ist es notwendig zunächst ein klares Verständnis davon zu haben, wo wir gerade stehen und was nach Transformation ruft. Ein gemeinsames Verständnis von dem, wo wir stehen und wo wir hinwollen kann in langen und wortreichen Sitzungen eruiert und diskutiert werden – oder direkt mit dem Körper ausgedrückt und erlebbar gemacht werden.
Ein Unternehmen ist eine lebendige Gemeinschaft von Menschen mit vielen unterschiedlichen Beziehungen. Transformation findet dann statt, wenn sich Menschen, Beziehungen und Strukturen verändern. Ich begleite Sie gern in Ihren Prozessen – und das mit körperbasierten, kreativen Ansätzen und einem systemischen Verständnis.
Wenn wir mit dem Körper arbeiten,
- nutzen wir nicht nur rein rationale Zugänge und schöpfen damit aus einem reicheren Fundus – wie der Intuition und der Kreativität.
- ersparen wir uns lange Diskussionen über Positionen und gehen direkt auf die Ebene des Erlebens, Ausprobierens und Erlernens. Damit werden Erfahrungen langanhaltender gespeichert und sind im Alltag – auch in Stress Situationen – leichter abrufbar.
Wenn wir mit explorativen Spielen arbeiten,
- werden Dynamiken und Strukturen in Gruppen sichtbar. Wir ersparen uns damit aufwendige Diagnostik von dysfunktionalen Dynamiken und Fehleranalysen und können schnell, direkt und spielerisch Klarheit schaffen.
- schaffen wir ein Ambiente, das Fehler als kreative Kraft willkommen heißt und legen damit die Basis für eine tiefe und offene Arbeit an belastenden Situationen des Arbeitsalltags.
Wenn wir mit theatralen Methoden arbeiten,
- schaffen wir Distanz zu stress- und konfliktreichen Situationen, indem wir sie in Szene setzen und damit externalisieren. Diese Distanz erleichtert den Dialog, den Austausch und den kreativen Umgang mit den belastenden Situationen.
- ermöglichen wir Perspektivwechsel und Empathie für involvierte Parteien
- gehen wir direkt in die konfliktreichen Situationen hinein und verändern sie in einem sicheren und spielerischen Rahmen von innen heraus.
- werden wir festgefahrene Konflikt- und Handlungsmuster hinter uns lassen, neue Lösungsansätze ausprobieren und unser Handlungsrepertoire um konstruktive Umgangsformen erweitern
- werden wir den Zielzustand Ihrer Vision im eigenen Körper und im Team erleben und es damit direkt im Körper verankern.